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威尼斯官网 |国务院国资委印发中央企业控股上市企业实施股权激励工作指引
编辑:威尼斯官网 日期:2020/6/8 9:30:36 出处:山西国资 点击:

    国务院国资委制定发布《关于印发<中央企业控股上市企业实施股权激励工作指引>的▓通知》。重点聚焦四个方面:

    一是□□系统梳理股权激励计划制定的▓政策要点。从激励方式、激励对象范围、权益授予数量、授予价格、时间安排、激励收益等股权激励计划的▓六方面内容依次进行内涵要义、政策规定、操作规范等详细阐释。二是□□明确提出股权激励业绩考核的▓导向要求。三是□□重点阐明股权激励计划的▓管理规范。从规范股权激励管理办法、责任追究与特殊情形处理、财务处理和税收规定等三个方面明确股权激励计划管理有关要求和规定。四是□□详细先容股权激励计划的▓实施程序。对各级国有股东的▓职责进行归纳,对股权激励计划的▓决策、申报、实施、终止等程序事项予以梳理,并重申监督管理、信息披露等要求。

    《指引》的▓出台,将为中央企业控股上市企业股权激励提供系统全面的▓政策辅导和实践指南,有利于推动中央企业更科学高效规范地开展工作,加快建立健全覆盖企业经营管理骨干和核心科研技术人才的▓正向激励机制,充分调动各类人员积极性和创造性,推动企业实现高质量发展。

    《指引》主要有三个方面的▓特点:一是□□政策上保持衔接一致。这次提出的▓都是□□具体操作上的▓细化规程。二是□□清晰界定责任与程序。国资委落实以管资本为主职能转变要求,股权激励具体实施方案的▓审核责任在中央企业威尼斯官网,《指引》通过细化完善操作层面的▓引导,帮助中央企业更好地担负起股权激励主体责任。三是□□重点回答了操作问题。《指引》在总结经验的▓基础上,明确了可操作的▓方法,有针对性地帮助企业在具体实践操作上与政策规定良好对接。
近些年中央企业控股上市企业实施股权激励值得总结和提炼的▓有效经验如下:

    中央企业控股上市企业实施股权激励主要有五方面好的▓做法:一是□□激励实施与绩效考核相同步,要求企业健全绩效考核体系,股权激励的▓实施要与企业业绩与激励对象个人绩效考核相挂钩,考核目标要有利于促进企业提高价值创造水平,实现持续健康发展。二是□□授予数量与薪酬水平相关联,参照国际惯例及市场实践,统筹薪酬结构与薪酬水平,股权激励授予价值控制在薪酬总水平的▓40%以内,实现平稳规范起步,但对股权激励行权收益不再进行控制。三是□□激励方式与企业特点相匹配,引导上市企业根据所处行业、发展阶段等特点,科学选择激励工具,并可以结合市场情况探索创新激励方式。四是□□行权安排与激励约束相统筹,引导企业分期实施股权激励,权益授予后至少锁定两年,解锁后在不低于三年内分批生效,体现长效激励约束。五是□□企业治理与管理提升相协同,推动企业持续完善企业治理,不断健全经营管理、绩效考核、劳动用工和收入分配等企业基础管理制度。

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